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ごちそうさまでした♪ vol.28


今週は暑かったですね
10月だというのに真夏日になったりして…
あまりの暑さに職場でも冷房を入れてしまいました
 
長野県民はとってもまじめな県民性なので、
こんな暑さの中でもお仕事に励み、仕事一筋!プライベートは二の次!
という方も多いのかもしれませんが、
仕事とプライベートをバランスよく充実させる
 ワークライフバランス が今週のテーマでした。
 
お話してくださったのは、県庁 労働雇用課の田中道代さん
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今回は特に、子育て世代のワークライフバランスの実現に向けた
県の取り組みについて伺いましたが、 
特に女性は出産・育児をきっかけに仕事を辞めてしまう人が6割いるそうです。
女性が安心して働けるように、県ではいろんな支援をしているんですよ
 
 柔軟な勤務制度の普及
子育てや介護などでフルタイムの勤務が難しい人でも仕事が続けられるように
「短時間正社員制度」「在宅勤務制度」などを、企業に働きかけます!
 
 働く女性応援アドバイザー派遣
県内4つの労政事務所から「働く女性応援アドバイザー」が子育て中のお母さんに対して
就職や子育ての相談に応じます!
 
 社員の子育て応援企業知事表彰
働きやすい環境づくり女性の登用に実績のある企業を
長野労働局長と副知事が訪ね、経営者から聞いたお話をホームページで発信!
 
 
 
さらに、企業側の環境づくりを加速させるため、
 社員の子育て応援宣言 を募集!
「働きやすい職場環境づくり」の取り組みを企業から宣言してもらっています。
 
田中さんにご紹介いただいた例では・・・
 
  社内報で育児体験談を公開
  全社員にお祝い金付でバースデー休暇
 
などユニークな取り組みもたくさん!
現在も登録企業を募集中  なので、企業の皆さん、ぜひご応募ください!
 
 
 
そして、女性が仕事と家庭を両立させるために欠かせないのが
旦那さんの存在  
育児や家事に積極的に参加する「イクメン」 「カジメン」の活躍が欠かせません
 
男性の家事時間が長くなればなるほど、第2子・第3子が誕生しやすいという
データもあるそうですよ!
一緒に家事をすることでお母さんの生活にもゆとりが生まれたり、
家事・育児をする旦那さんの存在が家族の絆を強くしたりと、
イクメン・カジメンが少子化を食い止める!とも言えるそう
 
 
「ワークライフバランス」を実現することが、
きっと、人生の生きがいや喜びにつながります
さまざまな取り組みを通じて、ぜひあなたも
自分にとってベスト ワークライフバランスを考えてみてください
 
すず姉 

2013年10月11日 15:19